Process Owner, Prozessentwickler, Prozessmanager, Projektmanager (m/w/d)

Standort: Köln-Porz in Vollzeit

(22.08.2022)

Referenznummer: 2022-JB000004

Sie leben ein agiles Mindset, übernehmen gern Verantwortung, legen Wert auf stetige Weiterentwicklung und kommen ggf. sogar schon aus der Immobilienbranche?

Dann können wir gemeinsam unsere Visionen der Immobilienverwaltung der Zukunft durch optimierte Prozesse und Unternehmensstrukturen umsetzen! 

Wir freuen uns auf Sie. Es sind die Menschen, die unser Unternehmen ausmachen. Ob Work oder Life – stimmig muss es sein. Daran arbeiten wir täglich.

Sie sollen sich bei uns wohlfühlen und spüren, dass Ihre Arbeit wertgeschätzt wird. Das ist ein sehr wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. 

Auf diese spannenden Aufgaben können Sie sich freuen:

  • Als Prozessmanager/Process Owner begleiten Sie die Optimierung und Weiterentwicklung operativer Prozesse und stellen sicher, dass diese effizient und optimal im Tagesgeschäft umgesetzt werden.
  • Darüber hinaus wirken Sie bei der Digitalisierung bestehender Arbeitsanläufe aktiv mit.
  • Sie entwickeln dabei neue Unternehmensstrukturen, implementieren Ideen zur Unternehmenskultur, Unternehmensent- wicklung und der Umsetzung von digitalen, nachhaltigen oder einsparenden Maßnahmen in der Unternehmensorganisation.
  • Sie analysieren und modellieren Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und stellen Prozessverbesserungen in allen unseren Unternehmensbereichen sicher.
  • Eigenständiges Arbeiten liegt Ihnen im Blut und Sie lieben es Schulungen selber zu entwickeln und durchzuführen. Intern für Mitarbeiter wie auch extern im Kundensegment.

Diese Benefits bieten wir Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung, in der Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden und ein gemeinsames Miteinander gelebt wird.
  • Leistungsgerechte Vergütung bei 48-55T € Jahresgehalt je nach Qualifikation.
  • Flexible Homeoffice und Arbeitsort-/Arbeitszeitgestaltung.
  • Work-Life-Balance: Freizeit und Arbeit lassen sich gut vereinbaren.
  • Digitaler Arbeitsplatz mit hochwertiger technischer Ausstattung.
  • Ein mobiles Surface Pro erleichtert Ihnen den flexiblen Arbeitsalltag.
  • Getränke und Obst stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung sowie ein Mitarbeitervergünstigungsprogramm.
  • Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung sowie der Fort- und Weiterbildung durch Inhouse Schulungen und Seminare.
  • Regelmäßige Firmenevents - auch das ist ein Teil der Work-Life-Balance für ein gutes Betriebsklima.
  • Erleben von flachen Hierarchien und schnell getroffenen Entscheidungen ohne komplizierte Wege; Türen und Ohren der Geschäftsleitung sind immer offen.
  • Dynamische Startup Atmosphäre gepaart mit bodenständiger Wertschätzung durch inhabergeführte Leitung und ein tolles Team von rund 80 Mitarbeitern.
  • Poolfahrzeuge zur Benutzung bei Außenterminen.
  • Sehr gute Anbindung an das zentrale Autobahnnetz und Parkmöglichkeiten vor Ort.
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr in Verbindung mit einem Jobticket.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.

Das ist Ihr Erfolgsrezept:

  • Sie haben bestenfalls Erfahrung im Immobilienbereich und suchen eine neue Herausforderung– herzlich willkommen!
  • Sie möchten bei uns durchstarten – sehr gerne!
  • Erfolgreich abgeschlossenes, fachbezogenes Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung/Fortbildung (vorzugsweise in der Immobilienbranche).
  • Sie haben Erfahrung in der Optimierung von Prozessen, kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke.
  • Erste Kenntnisse im Bereich Prozess- und Projektmanagement durften Sie bereits umsetzen.
  • Sie bieten konzeptionelles Denken gepaart mit einer strukturierten und verlässlichen Arbeitsweise.
  • Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für die Funktion von Schnittstellen.
  • Ihre digitale Affinität lässt Sie mit Freude an technischen Zusammenhängen arbeiten.

So nehmen Sie Kontakt mit uns auf:

Für uns ist es nicht wichtig, ob Ihr Anschreiben kreativ formuliert ist, sondern vielmehr, ob Sie als Person mit Ihren Kompetenzen zu uns und unserem Team passen. Deshalb dürfen Sie gerne auf ein Bewerbungsanschreiben verzichten. Überzeugen können Sie uns mit einem Lebenslauf mit Lichtbild und in persönlichen Gesprächen. So leben wir moderne Personalgewinnung. Unser Ziel - eine langfristige Zusammenarbeit mit offener und fairer Kommunikation. 

Es sind die Mitarbeiter:innen, die unsere Unternehmensgruppe ausmachen! Lust auch ein Teil des Teams zu werden? Dann freuen wir uns, Sie als Person hinter Ihrer Bewerbung kennenzulernen.

Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie einfach direkt bei uns an. So können wir Ihnen unsere Visionen gleich persönlich vermitteln. Sie erreichen unser Recruiting Team unter Tel: 02203-2070-100

Schicken Sie Ihre Bewerbung an: Bewerbung@icvg.de